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坚持党管干部 完善选人用人 形成发展合力

发布时间:2018-08-06 16:54:52      来源:国酒茅台官微   

坚持党管干部 完善选人用人 形成发展合力
茅台集团进一步调整充实各系统领导干部

    茅台集团全面贯彻落实党要管党、从严治党的要求,在选人用人上,始终坚持从严培养选拔干部,从严管理监督干部,加强对干部选拔任用工作的监督检查,并逐步形成科学规范有效的选人用人制度体系,通过一次次严格的选拔,让真正想干事、能干事、干成事的人不断充实到领导干部队伍中,成为企业发展的中流砥柱。近日,根据发展需要,茅台集团公司党委再次对各系统领导干部进行了调整,进一步充实干部队伍,促进形成发展合力,助力集团千亿目标的实现。

(8月5日在茅台集团会议中心召开茅台集团党委干部任前集体谈话会)

    2018年8月5号、6号,茅台集团在茅台及习水两地,分别组织召开“茅台集团党委干部任前集体谈话会”和“茅台集团习酒公司干部大会”,宣布集团公司党委对习酒公司、生产党支部、生产管理部、勾贮车间、制酒十五车间、新车间筹备组等各系统的干部人事调整决定,并对此次调整涉及的相关领导干部进行面对面谈话。

    茅台集团党委书记、董事长李保芳,党委委员、副总经理张德芹,党委委员、纪委书记卓玛才让出席会议。

(8月6日在习酒公司召开茅台集团习酒公司干部大会)

    经茅台集团公司2018年第十次党委会研究,决定:张德芹同志任茅台集团党委委员、副总经理,免去其习酒公司党委书记、委员、董事长、董事、法定代表人职务;钟方达同志任茅台集团总经理助理、习酒公司党委书记,推荐其为习酒公司董事长、法定代表人人选,免去其习酒公司总经理职务;涂华彬同志任茅台集团总经理助理、习酒公司党委委员、副书记,推荐其为习酒公司董事、副董事长、总经理人选,免去其股份公司总经理助理、生产党支部书记、委员、生产管理部主任、新车间筹备组组长职务;以及对杨宗杰、向平、付志刚、徐忠华等人的职务进行调整。

    李保芳在讲话中指出,此次干部人事调整是集团公司党委长期观察、反复权衡、慎重考虑作出的决定。习酒公司近几年取得的成绩值得肯定,当前正处在发展的上升期,习酒已经走上了一个良性发展的轨道,领导干部调整的时机成熟,新调整的领导班子结构合理、互补性比较强、政治素质高,组织给予了充分信任和殷切厚望,新班子成员要齐心协力抓好工作。

    在习酒公司干部大会上,李保芳对习酒公司下一步的工作提出六个方面的要求,一是近期要盯住“两个大目标”,第一个是盯住百亿目标不放松,努力巩固已有的行业地位;第二个是盯住两个市场,这两个市场就是省内的和省外的两个市场,尤其是省外市场,习酒要有更大的发展,把习酒打造成全国性的品牌,而不是区域性的品牌,第二个,省外的比例要迅速的超过省内的比例。二是要坚守品质底线,抓品质,就是要把最好的产品奉献给消费者,要用最朴实的、老百姓听得懂的话,表达我们对消费者的尊重以及视消费者为上帝的宗旨。三是要做到两个方面的“提高”,一个是提高政治站位,另一个是提高团队的管理能力。提高政治站位,就是要坚定“两个维护”、“四个意识”、“四个自信”和“五位一体”的思想;提高团队管理能力,就是要保证习酒的领导班子处于一个良好的、稳定的、健康发展的状态。四是要做到“两个增强”,即增强班子团结和增强全体员工的凝聚力,尤其是一把手要讲风格、要学会尊重别人,把班子的团结搞好;要千方百计地激发员工的工作激情,增强凝聚力。五是习酒和郎酒隔河相望,要和衷共济,善于借鉴好的经验,实现共同发展,共同提高。六是要积极争取地方的支持,尊重地方党委和政府的领导,此次班子调整之后,要尽快向习水县委、县政府汇报工作;同时对于上级分管部门,要主动拜访。

    李保芳代表茅台集团公司党委、董事会及经营班子表态,集团公司将全力支持习酒公司的工作,希望习酒公司加快步伐,趁势而上,创造条件,做强做大。同时,李保芳表示,从体量看,习酒是贵州省白酒行业第二大企业,以其现在的销售收入和盈利水平,可算大企业,大企业就要有大企业的风范、气度和素质,更要有大企业领导干部的形象和能力;这个形象和能力,就是政治过硬、技术过硬、管理有方、廉洁表率。

    李保芳还要求,领导干部要做可信赖的同事,要在各自的岗位上最大限度地发挥各自的潜能和优势,更有利地促进各项工作的推进。

    深情所系,张德芹动情表示,习酒公司发展越来越好,接下来面临的竞争和压力将会越来越大,大家接下来的任务并不轻松,在习酒公司这么多年,非常感谢习酒公司全体员工的支持与包容。张德芹认为,钟方达是一位非常有能力和学识的同志,在公司内部经营管理、财务管理等方面都比较突出,完全有能力胜任新的岗位,涂华彬同志在大局意识、工艺技术、统筹能力等方面都非常不错,集团公司党委在人才的挑选上也是反复斟酌、立足大局、立足长远的,这是对他们的认可,也是对习酒公司长远、健康、稳定发展的重视。

    对习酒公司未来的发展,张德芹期望,一是要把政治意识放在心上,作为国有企业,要对政治学习上心,发自内心去拥护。二是要有茅台大集团意识,习酒公司这么多年的奋斗,从深陷困局到行业前十,其中很重要的原因是因为茅台集团的关心、支持和带动。三是要坚守质量底线和文化根基,绝对不能降低产品质量,要始终将质量放在前面;企业文化是习酒公司强大的根,是引领习酒发展的深厚底蕴。四是要制定争取做到“酱香第二、行业第七”的目标,习酒公司全体员工要向着目标砥砺前行、稳步发展。

    卓玛才让指出,此次任前谈话,是对新调整干部既是工作上的鼓励,也是纪律上的诫勉。卓玛才让要求,一要增强政治意识,践行“两个维护”,要求我们的同志要旗帜鲜明地找准政治方向,站稳政治立场,加强政治历练,把“两个维护”、“四个意识”、“四个自信”内化于心、外化于行,把省委省政府的决策部署、集团公司党委的工作安排切实落到行动上。二要增强担当意识,认真落实好“一岗双责”,把全面从严治党主体责任牢牢的握在手上、放在心上、扛在肩上,党委要加强对纪委的领导和对党风廉政建设的监督指导,党员领导干部就是要加强党风廉政建设。三要切实增强廉洁意识,模范遵守“六项纪律”,按纪律、按规矩、按要求来规范自己的言行,清正廉洁,强化管控,防止分歧,管好责任田,管好身边的人。四要增强担当意识,切实履职尽责,按照不同部门、不同岗位的职责,认真履职尽责,坚持尽职免责,失职追责。

(钟方达等领导作表态发言)

    会上,张德芹等此次调整的领导干部分别作了表态发言,表示坚决拥护集团公司党委的决定,服从党委的安排,在今后的工作中,将不断加强学习,增强“四个意识”,提高政治站位,强化纪律监督,求真务实、团结协作、廉洁自律,把此次调整作为一个新的起点,尽快进入新的角色,以更好的成绩回报组织的重托,对茅台千亿级目标的实现勤勉尽职。

(习酒公司干部大会现场)

    茅台集团总经理助理游亚林、钟方达、涂华彬,茅台酒股份公司总经理助理杨宗杰、向平及此次新调整的领导干部,茅台集团公司党委办公室、党委组织部等部门负责人,茅台集团习酒公司总经理助理以上领导干部、全体中级管理人员,习酒销售公司中级以上管理人员等分别参加会议。

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