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《解读董事会工作报告》—— 在人才强企上下新功夫 拓造白酒行业智才高地

发布时间:2018-03-14 10:00:37      来源:国酒茅台广播电视台   
    施“人才强企”战略,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,吸纳了茅台创新发展所需的各方面优秀人才,培育白酒酿造专业人才,努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。2018年,茅台将继续在人才强企上下新功夫,拓造白酒行业智才高地。
聚才 育才与用才并举  激发人才创新活力与潜力
    人才是助推企业发展的原动力。2017年,茅台不仅广开进贤之路,汇聚英才,培育人才,还千方百计为公司各类优秀人才搭建发展平台,提供用武之地。
    2017年,公司全年招录新员工1929人,其中管理岗位共吸纳了财务、信息、电子商务等专业的新员工212人。这一年,为提升员工专业素质及文化素养,公司共举办各级各类培训283期,培训人次达2578人;这一年,公司依托创新机构、一站一室、第183职业鉴定所等平台,通过项目培养、专家培训、职业技能提升等多种渠道组织开展质量管理专家、技术专家和技能人才培养,培养省级白酒评委13名,国家级白酒评委5名,3087人获得职业技术资格;这一年,公司技术通道建设再深化、再拓展,首批评聘了6名首席质量官、47名一二三级酿造师、勾兑师和品酒师,此外,公司“师带徒”活动持续延伸,新结公司级师徒97对;这一年,公司填补了全国没有酒类专门本科高校的空白,创办应用技术型全日制本科大学茅台学院,建立起白酒行业应用技术性人才专门培养基地。
    2017年,公司通过不断拓宽,延伸“人才强企”之路,凝结茅台跨越核心驱动力,加快茅台实现千亿级目标的进程。
构建育人“大平台” 打好聚才“组合拳”
    2018年,是中国新时代的起点之年,是公司实现“十三五”规划至关重要的一年,在《董事会工作报告》中,公司提出,要在人才强企上下新功夫,不断取得新提升,把茅台打造成贵州人才首选地和白酒行业“智高点”。
    公司提出,要牢固树立新时代意识,奋力开创茅台高质量发展新局面。高质量发展,人才是关键,今年,公司将不断在生产经营实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,全力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。
    人力资源是企业发展的第一资源。今年,公司将以提升员工素质和创新能力为核心,拓展知识空间,打造学习型企业。大规模开展职业技能培训,构建员工终身职业培训制度,以此全力推进全体员工“强基础、拓眼界、增知识、提素质”,切实提高员工素质,建设知识型、技能型、创新型员工队伍。
    技术中心 员工  聂叶 :“虽然目前公司新进的员工,基本上都是本科以上大学生,但也只掌握各自专业领域的理论知识。我们必须要经过公司系统的各类培训学习及深入实践,系统学习茅台酒传统酿造知识,全面了解茅台生产经营实际,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。只有不断为自己充电,才能更好地服务茅台。”
    人才是企业发展之基、创新之要、跨越之本。今年,公司将继续通过向社会招贤纳士,加快引进一批急需的紧缺人才;通过创新人才评价和激励机制,“师带徒”,“老带新”方式,大力培养一批实用性人才;通过持续深化专业技术通道,以及大师工作室、专家工作站等“大平台”,加快选拔培养酿造类高技能高技术高水平人才。
    制曲二车间11班曲师 公司三级酿造师 陈敏:“公司打通了这个技术通道,给了我们一线员工一个很好的平台,让我们能够专心专注一丝不苟地传承好茅台工艺,也体现了公司对匠人的重视,对工匠精神的诠释,视质量为生命的价值导向。”
    制酒二十一车间16班 酒师 欧茂胜:“特别是在我们茅酒厂的话,师带徒很重要,特别是在传承我们的工艺,全靠我们的老师传帮带,让我们的年轻人早日掌握茅台酒的工艺。”
    作为白酒行业的领军企业,为行业培育高精尖人才是茅台集团义不容辞的责任与使命。今年,公司将立足茅台实际,积极借鉴国内外企业智库的有益经验,尽快把茅台研究院建成一个与茅台品牌相匹配,全省具有支撑作用的骨干智库、引领白酒行业做强做大做优的领军智库、全国具有知名度和影响力的知名智库。作为茅台及全国白酒行业人才培养的新摇篮,公司要求茅台学院要提高办学质量、创新办学方式,在“小精高特”教学路线实践中,培养酿造类顶尖人才,早日形成“万马如龙出贵州”的气象。
    茅台学院院长 封孝伦:“茅台学院本身就是有特色的,在立足于茅台酒这个特点的基础上,要使得我们的办学要有自己的特点。比如说校企合作、校企融合,产学研相结合。我们的实训实践背靠茅台集团的这样一棵大树,这肯定是我们茅台学院的一个很重要的特点,就是我们要办出特色。”
    揽四海英才,促万众创新。新时代新气象展现新作为,按照《董事会工作报告》要求,2018年茅台将在不断创新中,激发各类人才创新活力和潜力,着力为茅台打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍,在创新人才培养理念中,开拓进取,拓造白酒行业智才高地。


 
 
 

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